ווען עס קומט צו מענטש רעסאָורסעס מאַנאַגעמענט אין רומעניע, עס זענען עטלעכע שליסל סיבות צו באַטראַכטן. איין וויכטיק אַספּעקט איז די שטאַרק פאָקוס אויף טאַלאַנט אַקוואַזישאַן און ריטענשאַן. מיט אַ גראָוינג עקאנאמיע און אַ ינקריסינג נומער פון מאַלטינאַשאַנאַל קאָמפּאַניעס וואָס שטעלן אַרויף אַפּעריישאַנז אין רומעניע, פאַרמעסט פֿאַר באָקע טוערס איז צאָרנדיק.
פאָלקס פּראָדוקציע שטעט אין רומעניע, אַזאַ ווי Cluj-Napoca, Timisoara און בוקארעשט זייער טרייווינג געשעפט ינווייראַנמאַנץ און באָקע ווערקפאָרס. די שטעט צוציען העכסט טאַלאַנט פון אַריבער די מדינה און אפילו פֿון אויסלאנד, מאכן זיי ידעאַל לאָוקיישאַנז פֿאַר קאָמפּאַניעס וואָס זוכן צו פאַרלייגן אַ בייַזייַן אין רומעניע. אַטראַקטינג און ריטיינינג שפּיץ טאַלאַנט. א שטאַרק עמפּלויערס סאָרט קענען העלפֿן קאָמפּאַניעס צו שטיין אויס אין אַ קאַמפּעטיטיוו מאַרק און צוציען די בעסטער קאַנדאַדייץ פֿאַר זייער אָפֿן שטעלעס.
מענטש רעסאָורסעס מאַנאַגעמענט אין רומעניע איז אויך ינפלואַנסט דורך די מדינה ס יינציק קולטור און לעגאַל סוויווע. פארשטאנד פון היגע אַרבעט געזעצן און מינהגים איז יקערדיק פֿאַר קאָמפּאַניעס אַפּערייטינג אין רומעניע, ווייַל זיי קענען זיין באטייטיק אַנדערש פון יענע אין אנדערע לענדער. די הצלחה פון געשעפטן אַפּערייטינג אין דער מדינה. דורך פאָוקיסינג אויף טאַלאַנט אַקוואַזישאַן, ריטענשאַן און עמפּלוייז בראַנדינג, קאָמפּאַניעס קענען שטעלע זיך פֿאַר לאַנג-טערמין הצלחה אין די רומעניש מאַרק.