טראַינינג פּלאַן

טריינינג פּלאַן איז אַ וויכטיק טייל פון קיין געראָטן געשעפט. עס איז דער פּראָצעס פון קריייטינג אַ פּלאַן פֿאַר אָנגעשטעלטער טריינינג וואָס איז טיילערד צו די ספּעציפיש באדערפענישן פון דער אָרגאַניזאַציע. טראַינינג פּלאַן ינוואַלווז אַנאַלייזינג די גאָולז און אַבדזשעקטיווז פון דער אָרגאַניזאַציע, ידענטיפיצירן די סקילז און וויסן דארף צו דערגרייכן די גאָולז, און שאַפֿן אַ פּלאַן צו לערנען די סקילז און וויסן. טראַינינג פּלאַן זאָל זיין טיילערד צו דער אָרגאַניזאַציע 'ס קולטור, וואַלועס און צילן, און זאָל זיין קעסיידער דערהייַנטיקט צו פאַרטראַכטנ ענדערונגען אין דער אָרגאַניזאַציע.

ווען דיזיינינג אַ טריינינג פּראָגראַם, עס איז וויכטיק צו באַטראַכטן די באדערפענישן פון די אָרגאַניזאַציע און די עמפּלוייז. טראַינינג זאָל זיין דיזיינד צו טרעפן די גאָולז און אַבדזשעקטיווז פון דער אָרגאַניזאַציע, און זאָל זיין טיילערד צו די ספּעציפיש סקילז און וויסן וואָס די עמפּלוייז דאַרפֿן. עס איז אויך וויכטיק צו באַטראַכטן די לערנען סטיילז פון די עמפּלוייז, ווייַל פאַרשידענע מענטשן לערנען אין פאַרשידענע וועגן. טראַינינג זאָל זיין דיזיינד צו אַקאַמאַדייט פאַרשידענע לערנען סטיילז, און זאָל זיין ענגיידזשינג און ינטעראַקטיוו.

ווען דיזיינינג אַ טריינינג פּראָגראַם, עס איז וויכטיק צו באַטראַכטן די בנימצא רעסורסן. טראַינינג זאָל זיין דיזיינד צו זיין קאָס-עפעקטיוו און זאָל נוצן די רעסורסן בנימצא צו דער אָרגאַניזאַציע. עס איז אויך וויכטיק צו באַטראַכטן די צייט בנימצא פֿאַר טריינינג, ווי געזונט ווי די בודזשעט. טריינינג זאָל זיין דיזיינד צו זיין געענדיקט אין אַ צייט און זאָל זיין אין די בודזשעט פון דער אָרגאַניזאַציע.

צום סוף, עס איז וויכטיק צו באַטראַכטן די אפשאצונג פון די טריינינג פּראָגראַם. טראַינינג זאָל זיין עוואַלואַטעד צו ענשור אַז עס טרעפן די גאָולז און אַבדזשעקטיווז פון דער אָרגאַניזאַציע. אפשאצונג זאָל אַרייַננעמען באַמערקונגען פון עמפּלוייז און סופּערווייזערז, ווי געזונט ווי דאַטן אויף די יפעקטיוונאַס פון די טריינינג פּראָגראַם.

טריינינג פּלאַן איז אַ וויכטיק טייל פון קיין געראָטן געשעפט. עס איז דער פּראָצעס פון קריייטינג אַ פּלאַן פֿאַר אָנגעשטעלטער טריינינג וואָס איז טיילערד צו די ספּעציפיש באדערפענישן פון דער אָרגאַניזאַציע. טראַינינג פּלאַן זאָל זיין טיילערד צו די אָרגאַ

טריינינג פּלאַן איז אַ ווערטפול געצייַג פֿאַר געשעפטן פון אַלע סיזעס. עס העלפּס צו שאַפֿן עפעקטיוו און עפעקטיוו טריינינג מגילה וואָס זענען טיילערד צו די ספּעציפיש באדערפענישן פון דער אָרגאַניזאַציע. די בענעפיץ פון טריינינג פּלאַן אַרייַננעמען:

1. ימפּרוווד עמפּלויעע פאָרשטעלונג: טראַינינג פּלאַן העלפּס צו ענשור אַז עמפּלוייז זענען טריינד אין די מערסט עפעקטיוו און עפעקטיוו וועג מעגלעך. דאָס העלפּס צו פֿאַרבעסערן אָנגעשטעלטער פאָרשטעלונג, ווייַל עמפּלוייז זענען בעסער יקוויפּט צו שעפּן זייער טאַסקס און ריספּאַנסאַבילאַטיז.

2. ינקרעאַסעד פּראָודאַקטיוויטי: טראַינינג פּלאַן העלפּס צו ענשור אַז עמפּלוייז זענען ביכולת צו פאַרענדיקן זייער טאַסקס אין אַ בייַצייַטיק שטייגער. דאָס העלפּס צו פאַרגרעסערן פּראָודאַקטיוויטי, ווייַל עמפּלוייז זענען ביכולת צו פאַרענדיקן זייער טאַסקס מער געשווינד און יפישאַנטלי.

3. ימפּרוווד עמפּלויעע ריטענשאַן: טראַינינג פּלאַן העלפּס צו ענשור אַז עמפּלוייז זענען רעכט טריינד און יקוויפּט צו האַנדלען מיט זייער טאַסקס. דאָס העלפּס צו פֿאַרבעסערן אָנגעשטעלטער ריטענשאַן, ווייַל עמפּלוייז זענען מער מסתּמא צו בלייַבן מיט דער אָרגאַניזאַציע אויב זיי פילן אַז זיי זענען רעכט טריינד און יקוויפּט צו האַנדלען מיט זייער טאַסקס.

4. קאָסטן סאַווינגס: טראַינינג פּלאַן העלפּס צו רעדוצירן די קאָס פון טריינינג, ווייַל עס העלפּס צו ענשור אַז עמפּלוייז זענען טריינד אין די מערסט עפעקטיוו און קאָס-עפעקטיוו וועג מעגלעך. דאָס העלפּס צו רעדוצירן די קוילעלדיק קאָס פון טריינינג, ווייַל ווייניקערע רעסורסן זענען דארף צו באַן עמפּלוייז.

5. ימפּרוווד קוואַליטי: טראַינינג פּלאַן העלפּס צו ענשור אַז עמפּלוייז זענען רעכט טריינד און יקוויפּט צו האַנדלען מיט זייער טאַסקס. דאָס העלפּס צו פֿאַרבעסערן די קוואַליטעט פון די אַרבעט וואָס עמפּלוייז פּראָדוצירן, ווייַל זיי זענען בעסער יקוויפּט צו שעפּן זייער טאַסקס.

6. ימפּרוווד עמפּלויעע צופֿרידנקייט: טראַינינג פּלאַן העלפּס צו ענשור אַז עמפּלוייז זענען רעכט טריינד און יקוויפּט צו האַנדלען מיט זייער טאַסקס. דאָס העלפּס צו פֿאַרבעסערן אָנגעשטעלטער צופֿרידנקייט, ווייַל עמפּלוייז זענען מער מסתּמא צו זיין צופֿרידן מיט זייער אַרבעט אויב זיי פילן אַז זיי זענען רעכט טריינד און יקוויפּט צו האַנדלען מיט זייער טאַסקס.

7. ימפּרוווד זיכערקייַט: טראַינינג פּלאַן העלפּס צו ענשור אַז עמפּלוייז זענען רעכט טריינד

1. אָנהייב דורך פֿאַרשטיין די באדערפענישן פון די לערנערז. ידענטיפיצירן די סקילז, וויסן און אַטאַטודז וואָס דאַרפֿן צו זיין דעוועלאָפּעד און די געבעטן רעזולטאַטן.

2. אַנטוויקלען אַ פּלאַן פֿאַר די טריינינג וואָס כולל אַבדזשעקטיווז, אינהאַלט, אַקטיוויטעטן און אפשאצונג.

3. קלייַבן די מערסט צונעמען עקספּרעס אופֿן פֿאַר די טריינינג. באַטראַכטן די באדערפענישן פון די לערנערז, די אינהאַלט און די בנימצא רעסורסן.

4. פּלאַן די טריינינג מאַטעריאַלס. ינקלודעד וויזשאַוואַלז, אַקטיוויטעטן און אנדערע עלעמענטן וואָס וועט דינגען די לערערס און העלפן זיי האַלטן די אינפֿאָרמאַציע.

5. ינקאָרפּערייט אַסעסמאַנט אין די טריינינג. דאָס קען אַרייַננעמען פאַר- און נאָך טעסץ, קוויזיז און אנדערע אַקטיוויטעטן וואָס מעסטן די פארשטאנד פון די לערערס.

6. מאַכן זיכער אַז די טריינינג איז צוטריטלעך פֿאַר אַלע סטודענטן. באַטראַכטן שפּראַך, קולטור דיפעראַנסיז און קיין ספּעציעל באדערפענישן.

7. פּרובירן די טריינינג מאַטעריאַלס איידער דיליווערינג זיי. בעטן באַמערקונגען פון לערערס און מאַכן קיין נויטיק ענדערונגען.

8. צושטעלן שטיצן פֿאַר די לערנערז בעשאַס און נאָך די טריינינג. דאָס קען אַרייַננעמען נאָכגיין-אַרויף ימיילז, נאָך רעסורסן, און איינער-אויף-איינער קאָוטשינג.

9. אָפּשאַצן די טריינינג. קלייַבן באַמערקונגען פון די לערנערז און נוצן עס צו פֿאַרבעסערן די טריינינג פֿאַר צוקונפֿט סעשאַנז.