רעקרוטער

רעקרוטינג איז אַ יקערדיק טייל פון קיין געשעפט, ווייַל עס העלפּס צו ברענגען די בעסטער טאַלאַנט צו העלפֿן די פירמע דערגרייכן איר צילן. א רעקרוטער איז אַ פאַכמאַן וואָס ספּעשאַלייזיז אין געפֿינען און הירינג די רעכט מענטשן פֿאַר די רעכט אַרבעט. זיי זענען פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר סאָרסינג, זיפּונג און ינטערוויוינג פּאָטענציעל קאַנדאַדייץ, ווי געזונט ווי ניגאָושיייטינג סאַלעריז און בענעפיץ. רעקרויטערז מוזן האָבן ויסגעצייכנט קאָמוניקאַציע און ינטערפּערסאַנאַל סקילז, ווי געזונט ווי אַ טיף פארשטאנד פון די אַרבעט מאַרק און די באדערפענישן פון די פירמע. זיי מוזן קענען צו ידענטיפיצירן די רעכט קאַנדאַדייץ פֿאַר די אַרבעט, ווי געזונט ווי די רעכט אַרבעט פֿאַר די קאַנדידאַט. זיי מוזן אויך קענען צו אַססעסס די סקילז און דערפאַרונג פון פּאָטענציעל קאַנדאַדייץ און צופּאַסן זיי צו די אַרבעט רעקווירעמענץ. זיי מוזן קענען צו פֿאַרשטיין די באדערפענישן פון ביידע פּאַרטיעס און קענען צו פאַרהאַנדלען אַ מיוטשואַלי וווילטויק העסקעם. זיי מוזן אויך זיין ביכולת צו האַלטן זיך מיט די לעצטע טרענדס אין די אַרבעט מאַרק און קענען צו ידענטיפיצירן פּאָטענציעל קאַנדאַדייץ וואָס קען נישט זיין אַקטיוולי קוקן פֿאַר אַ אַרבעט. זיי מוזן זיין ביכולת צו פּרייאָראַטייז טאַסקס און פירן קייפל פּראַדזשעקס אין אַמאָל. זיי מוזן אויך קענען האַלטן שפּור פון אַלע די דעטאַילס פון די ראַקרוטמאַנט פּראָצעס, פון ערשט קאָנטאַקט צו די לעצט פאָרשלאָג.

רעקרוטינג איז אַ טשאַלאַנדזשינג און ריוואָרדינג קאַריערע. עס ריקווייערז אַ פּלאַץ פון סקילז און וויסן, ווי געזונט ווי די פיייקייט צו בויען באַציונגען און פאַרהאַנדלען יפעקטיוולי. אויב איר זוכט פֿאַר אַ קאַריערע וואָס איז טשאַלאַנדזשינג און ריוואָרדינג, אַ קאַריערע ווי אַ ריקרוטער קען זיין די שליימעסדיק פּאַסיק פֿאַר איר.

רעקרוטינג די רעכט מענטשן פֿאַר די רעכט אַרבעט איז יקערדיק פֿאַר קיין אָרגאַניזאַציע. א רעקרוטער קענען העלפֿן איר געפֿינען די בעסטער טאַלאַנט פֿאַר דיין אָרגאַניזאַציע.

בענעפיץ פון אַ רעקרוטער אַרייַננעמען:

1. אַקסעס צו אַ גרעסערע בעקן פון פּאָטענציעל קאַנדאַדייץ: א רעקרוטער קענען העלפֿן איר אַקסעס אַ גרעסערע בעקן פון פּאָטענציעל קאַנדאַדייץ ווי איר קענען געפֿינען אַליין. דאָס קען העלפֿן איר געפֿינען די בעסטער טאַלאַנט פֿאַר דיין אָרגאַניזאַציע.

2. צייט סייווינגז: א רעקרוטער קענען ראַטעווען איר צייט דורך זיפּונג און ינטערוויוינג פּאָטענציעל קאַנדאַדייץ, אַזוי איר טאָן ניט האָבן צו. דאָס קען העלפֿן איר פאָקוס אויף אנדערע וויכטיק טאַסקס.

3. עקספּערטיז: א רעקרוטער האט עקספּערטיז אין די ראַקרוטמאַנט פּראָצעס און קענען העלפֿן איר געפֿינען די בעסטער קאַנדאַדייץ פֿאַר דיין אָרגאַניזאַציע.

4. קאָס סייווינגז: א רעקרוטער קענען העלפֿן איר שפּאָרן געלט דורך געפֿינען די בעסטער טאַלאַנט פֿאַר די לאָואַסט פּרייַז.

5. נעטוואָרקינג: א רעקרוטער קענען העלפֿן איר בויען באַציונגען מיט פּאָטענציעל קאַנדאַדייץ און אנדערע אָרגאַנאַזיישאַנז. דאָס קען העלפֿן איר געפֿינען די בעסטער טאַלאַנט פֿאַר דיין אָרגאַניזאַציע.

קוילעלדיק, אַ רעקרוטער קענען העלפֿן איר געפֿינען די בעסטער טאַלאַנט פֿאַר דיין אָרגאַניזאַציע, שפּאָרן צייט און געלט און בויען באַציונגען מיט פּאָטענציעל קאַנדאַדייץ.

1. פאָרשן די פירמע און די ראָלע איר אַפּלייינג פֿאַר: מאַכט זיכער אַז איר פֿאַרשטיין די מיסיע, וואַלועס און קולטור פון די פירמע, ווי געזונט ווי די אַרבעט רעקווירעמענץ.

2. צוגרייטן אַ טיילערד נעמענ זיכ ווידער און דעקן בריוו: הויכפּונקט דיין באַטייַטיק סקילז און יקספּיריאַנסיז וואָס מאַכן איר אַ גרויס פּאַסיק פֿאַר די ראָלע.

3. נעץ: דערגרייכן דיין קאָנטאַקטן און בעטן ריפעראַלז אָדער ינטראַדאַקשאַנז צו די הירינג פאַרוואַלטער.

4. פּראַקטיס דיין ינטערוויוינג סקילז: צוגרייטן ענטפֿערס צו פּראָסט פֿראגן און פיר מיט אַ פרייַנד אָדער משפּחה מיטגליד.

5. גיי אַרויף: שיקן אַ דאַנקען איר טאָן נאָך דעם אינטערוויו און נאָכגיין די הירינג פאַרוואַלטער צו קאָנטראָלירן די סטאַטוס פון דיין אַפּלאַקיישאַן.

6. זייט פאַכמאַן: זיין שטענדיק יידל און פאַכמאַן ווען קאַמיונאַקייטינג מיט ריקרוטערז און הירינג מאַנאַדזשערז.

7. זיין געדולדיק: דער ראַקרוטמאַנט פּראָצעס קען נעמען צייט, אַזוי זיין געדולדיק און בלייבן positive.

8. בלייבן אָרגאַניזירט: האַלטן שפּור פון די קאָמפּאַניעס וואָס איר האָט זיך געווענדט צו און די סטאַטוס פון דיין אַפּלאַקיישאַנז.

9. פרעגן פֿראגן: פרעגן פֿראגן בעשאַס דעם אינטערוויו צו באַווייַזן דיין אינטערעס אין דער ראָלע און די פירמע.

10. זייט פלעקסאַבאַל: זיין אָפן צו באַמערקונגען און גרייט צו מאַכן ענדערונגען צו דיין נעמענ זיכ ווידער אָדער דעקן בריוו אויב דארף.