אַרבעט & באַשעפטיקונג

אַרבעט און באַשעפטיקונג איז אַ וויכטיק טעמע וואָס אַפעקץ אַלעמען אין די ווערקפאָרס. עס קאָווערס אַ ברייט קייט פון ישוז, פֿון לוין און אַרבעט טנאָים צו אַרבעט זיכערהייט און ווערקפּלייס זיכערקייַט. אַרבעט און באַשעפטיקונג געזעץ איז דיזיינד צו באַשיצן די רעכט פון וואָרקערס און צו ענשור אַז עמפּלויערס צושטעלן שיין און גלייך אַרבעט טנאָים.

די מערסט וויכטיק אַספּעקט פון לייבער און באַשעפטיקונג געזעץ איז דער שוץ פון וואָרקערס רעכט. דאָס כולל די רעכט צו אַ זיכער און געזונט אַרבעט סוויווע, די רעכט צו שיין לוין, און די רעכט צו זיין פריי פון דיסקרימינאַציע. אַרבעט און באַשעפטיקונג געזעץ קאָווערס אויך ישוז אַזאַ ווי קאָלעקטיוו באַרגינינג, יוניאַן, און די רעכט צו סטרייַק.

אין אַדישאַן צו באַשיצן די רעכט פון וואָרקערס, לייבער און באַשעפטיקונג געזעץ אויך באַשטימט די כּללים און רעגיאַליישאַנז וואָס עמפּלויערס מוזן נאָכפאָלגן. דאָס ינקלודז מינימום לוין געזעצן, אָוווערטיים צאָל און אנדערע ווערקפּלייס רעגיאַליישאַנז. עמפּלויערס מוזן אויך נאָכקומען מיט געזעצן וואָס באַשיצן וואָרקערס פון דיסקרימינאַציע באזירט אויף ראַסע, דזשענדער, רעליגיע, עלטער און אנדערע פּראָטעקטעד קעראַקטעריסטיקס.

אַרבעט און באַשעפטיקונג געזעץ איז אַ וויכטיק טייל פון די לעגאַל סיסטעם און איז קעסיידער יוואַלווינג. עס איז וויכטיק פֿאַר עמפּלויערס און עמפּלוייז צו בלייַבן דערהייַנטיקט אויף די לעצטע דיוועלאַפּמאַנץ אין די געזעץ. דאס וועט העלפן פארזיכערן אז ארבייטער ווערן באהאנדלט יושרדיק און אז עמפּלויערס פאלגן דעם געזעץ.

אַרבעט און באַשעפטיקונג בענעפיץ זענען יקערדיק פֿאַר קיין געשעפט צו ענשור די וווילזייַן פון זייַן עמפּלוייז. בענעפיטן קענען אַרייַננעמען געזונט פאַרזיכערונג, ריטייערמאַנט פּלאַנז, באַצאָלט צייט אַוועק, און אנדערע פארמען פון פאַרגיטיקונג.

געזונט פאַרזיכערונג: געזונט פאַרזיכערונג איז אַ שליסל נוץ פֿאַר עמפּלוייז, ווי עס העלפּס זיי צו באַשיצן פון די פינאַנציעל מאַסע פון ​​מעדיציניש הוצאות. עמפּלויערס קענען צושטעלן געזונט פאַרזיכערונג פּלאַנז וואָס דעקן מעדיציניש, דענטאַל און זעאונג זאָרגן, ווי געזונט ווי רעצעפּט דרוגס.

רעטירעמענט פּלאַנז: רעטירעמענט פּלאַנז זענען אַ גרויס וועג צו העלפן עמפּלוייז שפּאָרן פֿאַר דער צוקונפֿט. עמפּלויערס קענען פאָרשלאָגן 401 (ק) פּלאַנז, טראדיציאנעלן פּענסיע פּלאַנז אָדער אנדערע ריטייערמאַנט סייווינגז פּלאַנז. די פלענער קענען העלפן אָנגעשטעלטע שפּאָרן פֿאַר ריטייערמאַנט און זיי צושטעלן אַ זיכער פינאַנציעל צוקונפֿט.

באַצאָלט צייט אַוועק: באַצאָלט צייט אַוועק איז אַ וויכטיק נוץ פֿאַר עמפּלוייז. עס אַלאַוז זיי צו נעמען אַוועק פון אַרבעט צו רו און ריטשאַרדזש, אָדער צו נעמען קעיר פון פּערזענלעך ענינים. עמפּלויערס קענען פאָרשלאָגן באַצאָלט וואַקאַציע, קראַנק לאָזן און אנדערע פארמען פון באַצאָלט צייט אַוועק.

אנדערע פארמען פון פאַרגיטיקונג: עמפּלויערס קענען אויך פאָרשלאָגן אנדערע פארמען פון פאַרגיטיקונג, אַזאַ ווי באָנוסעס, לאַגער אָפּציעס און אנדערע ינסענטיווז. די פארמען פון פאַרגיטיקונג קענען העלפֿן צו מאָטיווירן עמפּלוייז און באַלוינונג זיי פֿאַר זייער שווער אַרבעט.

קוילעלדיק, אַרבעט & באַשעפטיקונג בענעפיץ זענען יקערדיק פֿאַר קיין געשעפט צו ענשור די וווילזייַן פון זייַן עמפּלוייז. בענעפיטן קענען העלפֿן צו באַשיצן עמפּלוייז פון פינאַנציעל נויט, צושטעלן זיי אַ זיכער פינאַנציעל צוקונפֿט און מאָטיווירן זיי צו טאָן זייער בעסטער אַרבעט.

1. פֿאַרשטיין די אַרבעט געזעצן אין דיין דזשוריסדיקשאַן: עס איז וויכטיק צו פֿאַרשטיין די אַרבעט געזעצן אין דיין דזשוריסדיקשאַן, ווייַל זיי וועלן צושטעלן די פריימווערק פֿאַר ווי איר פירן דיין עמפּלוייז. מאַכט זיכער אַז איר זענט באַקאַנט מיט די מינימום לוין, אָוווערטיים, וואַקאַציע און אנדערע בארעכטיגונג וואָס זענען אָנווענדלעך צו דיין עמפּלוייז.

2. אַנטוויקלען אַ פולשטענדיק אָנגעשטעלטער האַנדבאָאָק: אַן אָנגעשטעלטער האַנדבאָאָק איז אַ גרויס וועג צו ענשור אַז דיין עמפּלוייז פֿאַרשטיין די עקספּעקטיישאַנז פון זייער ראָלע און די פּאַלאַסיז און פּראָוסידזשערז פון דיין אָרגאַניזאַציע. מאַכן זיכער צו אַרייַננעמען אינפֿאָרמאַציע אויף די פירמע 'ס מיסיע, וואַלועס און קולטור, ווי געזונט ווי פּאַלאַסיז אויף באַדינגונג, קלייד קאָד און אנדערע וויכטיק טעמעס.

3. פאַרלייגן אַ שיין און קאָנסיסטענט פאָרשטעלונג פאַרוואַלטונג סיסטעם: פאָרשטעלונג פאַרוואַלטונג איז אַ וויכטיק טייל פון דער הצלחה פון קיין אָרגאַניזאַציע. פאַרלייגן אַ סיסטעם וואָס איז שיין און קאָנסיסטענט, און ענשור אַז עמפּלוייז זענען אַווער פון די עקספּעקטיישאַנז און ווי זייער פאָרשטעלונג וועט זיין עוואַלואַטעד.

4. צושטעלן אַ זיכער און געזונט אַרבעט סוויווע: עס איז וויכטיק צו ענשור אַז דיין ווערקפּלייס איז זיכער און געזונט פֿאַר דיין עמפּלוייז. מאַכן זיכער צו צושטעלן טויגן זיכערקייַט ויסריכט און טריינינג, און ענשור אַז די ווערקפּלייס איז פריי פון כאַזערדז.

5. רעספּעקט דייווערסיטי אין די ווערקפּלייס: רעספּעקט פֿאַר דייווערסיטי איז יקערדיק אין קיין ווערקפּלייס. מאַכן זיכער צו שאַפֿן אַ סוויווע ווו אַלעמען איז באהאנדלט מיט רעספּעקט און כשיוועס, ראַגאַרדלאַס פון זייער ראַסע, דזשענדער, רעליגיע אָדער אנדערע קעראַקטעריסטיקס.

6. יפעקטיוולי יבערגעבן מיט עמפּלוייז: עפעקטיוו קאָמוניקאַציע איז יקערדיק פֿאַר קיין מצליח אָרגאַניזאַציע. מאַכט זיכער צו צושטעלן אָנגעשטעלטע מיט קלאָר אינסטרוקציעס און עקספּעקטיישאַנז, און ענשור אַז זיי האָבן די געלעגנהייט צו פרעגן פראגעס און צושטעלן באַמערקונגען.

7. ינוועסטירן אין אָנגעשטעלטער אַנטוויקלונג: ינוועסטינג אין אָנגעשטעלטער אַנטוויקלונג איז אַ גרויס וועג צו ענשור אַז דיין עמפּלוייז זענען פאַרקנאַסט און מאָוטאַווייטאַד. צושטעלן אַפּערטונאַטיז פֿאַר עמפּלוייז צו לערנען נייַ סקילז און באַקומען דערפאַרונג, און מאַכן זיכער צו דערקענען

Q1. וואָס איז די מינימום לוין אין קאַנאַדע?
A1. די מינימום לוין אין קאַנאַדע וועריז לויט פּראָווינץ און טעריטאָריע. די קראַנט מינימום לוין אין קאַנאַדע איז $11.35 פּער שעה אין אַלבערטאַ, $11.32 פּער שעה אין בריטיש קאָלאָמביע, $11.40 פּער שעה אין מאַניטאָבאַ, $11.55 פּער שעה אין ניו בראַנזוויק, $11.00 פּער שעה אין נעוופאָונדלאַנד און לאַבראַדאָר, $14.00 פּער שעה אין נונאַווט, $12.65 פּער שעה אין אנטעריא, $11.50 פּער שעה אין פּרינס עדוואַרד אינזל, $13.00 פּער שעה אין קוויבעק, $11.32 פּער שעה אין סאַסקאַטטשעוואַן, און $13.85 פּער שעה אין די יוקאָן.

ק2. וואָס זענען די רעכט פון עמפּלוייז אין קאַנאַדע?
A2. עמפּלוייז אין קאַנאַדע האָבן די רעכט צו אַ זיכער און געזונט אַרבעט סוויווע, שיין לוין, גלייַך שעה פון אַרבעט און שוץ פון דיסקרימינאַציע און כעראַסמאַנט. עמפּלוייז האָבן אויך די רעכט צו פאַרבינדן אַ פאַרבאַנד און מעציע קאַלעקטיוולי, און צו באַקומען אַ גלייַך מעלדונג פון טערמאַניישאַן אָדער סעוועראַנס צאָלונג.

ק3. וואָס איז די באַשעפטיקונג סטאַנדאַרדס אקט?
A3. די באַשעפטיקונג סטאַנדאַרדס אקט איז אַ קליינשטעטלדיק געזעץ וואָס שטעלט די מינימום סטאַנדאַרדס פון באַשעפטיקונג אין קאַנאַדע. די אקט שטעלט אויס די רעכט און ריספּאַנסאַבילאַטיז פון עמפּלויערס און עמפּלוייז, אַרייַנגערעכנט מינימום לוין, שעה פון אַרבעט, אָוווערטיים צאָלונג, וואַקאַציע צאָלונג, ציבור האָלידייַס, און טערמאַניישאַן און סעוועראַנס צאָלונג.

ק4. וואָס איז די קאַנאַדע לייבער קאָוד?
A4. די קאנאדע לייבער קאוד איז א פעדעראלע געזעץ וואס שטעלט ארויס די רעכטן און פאראנטווארטליכקייטן פון עמפּלויערס און אָנגעשטעלטע אין פעדעראלע רעגולירטע ינדאַסטריז, אַזאַ ווי באַנקינג, טעלאַקאַמיונאַקיישאַנז און טראַנספּערטיישאַן. די קאָוד שטעלט אויס די מינימום סטאַנדאַרדס פון באַשעפטיקונג, אַרייַנגערעכנט שעה פון אַרבעט, אָוווערטיים באַצאָלן, וואַקאַציע צאָלונג, ציבור האָלידייַס, און טערמאַניישאַן און סעוועראַנס צאָלונג.

ק5. וואָס איז די חילוק צווישן אַן אָנגעשטעלטער און אַ פרייַ קאָנטראַקטאָר?
A5. אַן אָנגעשטעלטער איז אַ יחיד וואָס אַרבעט פֿאַר אַ באַלעבאָס און איז אונטערטעניק צו דער אָנגעשטעלטער ס ריכטונג און קאָנטראָל. אַ פרייַ קאָנטראַקטאָר איז אַ יחיד וואָס קאַנטראַקץ מיט אַ באַלעבאָס צו צושטעלן באַדינונגס און איז נישט אונטערטעניק צו דער אָנפירונג און קאָנטראָל פון דער באַלעבאָס.

אַרבעט און באַשעפטיקונג איז אַ יקערדיק טייל פון קיין געשעפט. עס איז דער יסוד פון אַ געראָטן געשעפט און איז יקערדיק פֿאַר די וווּקס און אַנטוויקלונג פון קיין אָרגאַניזאַציע. לייבער און באַשעפטיקונג איז דער פּראָצעס פון הירינג, טריינינג און אָנפירונג עמפּלוייז. עס ינוואַלווז די ראַקרוטמאַנט פון קוואַלאַפייד פּערסאַנעל, די אַנטוויקלונג פון אַרבעט דיסקריפּשאַנז, די סעלעקציע פון ​​פּאַסיק קאַנדאַדייץ, און די ימפּלאַמענטיישאַן פון עפעקטיוו פּאַלאַסיז און פּראָוסידזשערז.

אַרבעט און באַשעפטיקונג איז אַ קאָמפּלעקס און טאָמיד-טשאַנגינג פעלד. עס ריקווייערז אַ פולשטענדיק פארשטאנד פון די לעגאַל און רעגולאַטאָרי פריימווערק, ווי געזונט ווי די פיייקייט צו אַנטוויקלען און ינסטרומענט עפעקטיוו סטראַטעגיעס. אַרבעט און באַשעפטיקונג איז אַ קריטיש קאָמפּאָנענט פון קיין געשעפט, און עס איז יקערדיק צו ענשור אַז די רעכט מענטשן זענען כייערד, טריינד און געראטן אין סדר צו מאַקסאַמייז פּראָודאַקטיוויטי און פּראַפיטאַביליטי.

אַרבעט און באַשעפטיקונג איז אַ שליסל פאַקטאָר אין די הצלחה פון קיין געשעפט. עס איז וויכטיק צו ענשור אַז די רעכט מענטשן זענען כייערד, טריינד און געראטן אין סדר צו מאַקסאַמייז פּראָודאַקטיוויטי און פּראַפיטאַביליטי. עס איז אויך וויכטיק צו ענשור אַז די רעכט פּאַלאַסיז און פּראָוסידזשערז זענען אין פּלאַץ צו ענשור העסקעם מיט אָנווענדלעך געזעצן און רעגיאַליישאַנז. עס איז דער יסוד פון אַ געראָטן געשעפט און איז יקערדיק פֿאַר די וווּקס און אַנטוויקלונג פון קיין אָרגאַניזאַציע. עס איז וויכטיק צו ענשור אַז די רעכט מענטשן זענען כייערד, טריינד און געראטן אין סדר צו מאַקסאַמייז פּראָודאַקטיוויטי און פּראַפיטאַביליטי. עס איז אויך וויכטיק צו ענשור אַז די רעכט פּאַלאַסיז און פּראָוסידזשערז זענען אין פּלאַץ צו ענשור העסקעם מיט אָנווענדלעך געזעצן און רעגיאַליישאַנז. לייבער און באַשעפטיקונג איז אַ קאָמפּלעקס און טאָמיד-טשאַנגינג פעלד, און עס איז יקערדיק צו האָבן אַ פולשטענדיק פארשטאנד פון די לעגאַל און רעגולאַטאָרי פריימווערק אין סדר צו ענשור הצלחה.