פֿירמע

קאָרפּאָראַטע איז אַ טערמין געניצט צו באַשרייַבן אַ גרויס געשעפט אָדער אָרגאַניזאַציע. עס טיפּיקלי רעפערס צו אַ פירמע וואָס איז עפנטלעך טריידיד אויף אַ לאַגער וועקסל, האט קייפל עמפּלוייז און איז געראטן דורך אַ באָרד פון דירעקטאָרס. פֿירמע ענטיטיז זענען טיפּיקלי געגרינדעט צו פירן געשעפט אַקטיוויטעטן, אַזאַ ווי מאַנופאַקטורינג, פֿאַרקויף און פארקויפונג. זיי זענען אויך פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר פּראַוויידינג סכוירע און באַדינונגס צו קאַסטאַמערז, ווי געזונט ווי אָנפירונג די פינאַנצן פון די פירמע.

פֿירמע ענטיטיז זענען טיפּיקלי אָונד דורך שערכאָולדערז, וואָס זענען די אָונערז פון די פירמע. שערכאָולדערז זענען בארעכטיגט צו באַקומען דיווידענדז פון די פּראַפיץ פון די פירמע, ווי אויך שטימען רעכט אין זיכער דיסיזשאַנז. פֿירמע ענטיטיז זענען אויך פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר אַפּלייינג שטייערן און נאָכקומען מיט רעגירונג רעגולאַטיאָנס.

פֿירמע ענטיטיז זענען אָפט סטראַקטשערד אין אַ כייעראַרקיקאַל שטייגער, מיט אַ באָרד פון דירעקטאָרס אין דער שפּיץ, נאכגעגאנגען דורך יגזעקיאַטיוו אָפיציר, און דעמאָלט עמפּלוייז. דער באָרד פון דירעקטאָרס איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר באַשטעטיקן די קוילעלדיק סטראַטעגיע פון ​​די פירמע און מאַכן הויפּט דיסיזשאַנז. עקסעקוטיווע אָפיצירן זענען פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר אָנפירונג די טאָג-צו-טאָג אַפּעריישאַנז פון די פירמע, בשעת עמפּלוייז זענען פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר דורכפירן די טאַסקס אַסיינד צו זיי. אַרבעט, באַשטייַערונג, און ינווייראַנמענאַל שוץ. קאָמפּאַניעס מוזן אויך אַדכיר צו פֿירמע גאַווערנאַנס פּרינסאַפּאַלז, וואָס זענען דיזיינד צו ענשור אַז די פירמע איז געראטן אויף אַן עטישע און פאַראַנטוואָרטלעך שטייגער. פֿירמע ענטיטיז זענען אויך אונטערטעניק צו פֿירמע געזעלשאַפטלעך פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט, וואָס איז די פיר פון גענומען אין חשבון די פּראַל פון די פירמע 'ס אַקטיוויטעטן אויף געזעלשאַפט און די סוויווע.

קאָרפּאָראַציע בענעפיץ זענען אַ וויכטיק טייל פון קיין געראָטן געשעפט. זיי קענען העלפֿן צו צוציען און ריטיין טאַלאַנטירט עמפּלוייז, פאַרגרעסערן אָנגעשטעלטער צופֿרידנקייט און לויאַלטי און פֿאַרבעסערן קוילעלדיק פּראָודאַקטיוויטי.

1. ימפּרוווד עמפּלויעע ריטענשאַן: פֿירמע בענעפיץ קענען העלפֿן צו רעדוצירן אָנגעשטעלטער ויסקער און פאַרגרעסערן אָנגעשטעלטער לויאַלטי. דורך פאָרשלאָגן קאַמפּעטיטיוו בענעפיץ פּאַקאַדזשאַז, עמפּלויערס קענען מאַכן זייער פירמע מער אַטראַקטיוו פֿאַר פּאָטענציעל עמפּלוייז און מוטיקן קראַנט עמפּלוייז צו בלייַבן מיט די פירמע.

2. געוואקסן פּראָדוקטיוויטי: פֿירמע בענעפיץ קענען העלפֿן צו פאַרגרעסערן אָנגעשטעלטער פּראָודאַקטיוויטי. דורך פּראַוויידינג עמפּלוייז מיט אַקסעס צו געזונט זאָרגן, ריטייערמאַנט פּלאַנז, און אנדערע בענעפיץ, עמפּלויערס קענען העלפֿן צו רעדוצירן דרוק און פֿאַרבעסערן מאָראַל, וואָס קענען פירן צו געוואקסן פּראָודאַקטיוויטי.

3. ימפּרוווד אָנגעשטעלטער צופֿרידנקייט: פֿירמע בענעפיץ קענען העלפֿן צו פֿאַרבעסערן אָנגעשטעלטער צופֿרידנקייט. דורך פאָרשלאָגן קאַמפּעטיטיוו בענעפיץ פּאַקאַדזשאַז, עמפּלויערס קענען ווייַזן זייער עמפּלוייז אַז זיי ווערט זייער קאַנטראַביושאַנז און זענען גרייט צו ינוועסטירן אין זייער צוקונפֿט.

4. קאָס סאַווינגס: פֿירמע בענעפיץ קענען העלפֿן צו רעדוצירן קאָס פֿאַר עמפּלויערס. דורך פאָרשלאָגן קאַמפּעטיטיוו בענעפיץ פּאַקאַדזשאַז, עמפּלויערס קענען רעדוצירן זייער אָוווערכעד קאָס און שפּאָרן געלט אין די לאַנג טערמין.

5. ימפּרוווד ראַקרוטמאַנט: פֿירמע בענעפיץ קענען העלפֿן צו צוציען טאַלאַנטירט עמפּלוייז. דורך פאָרשלאָגן קאַמפּעטיטיוו בענעפיץ פּאַקאַדזשאַז, עמפּלויערס קענען מאַכן זייער פירמע מער אַטראַקטיוו פֿאַר פּאָטענציעל עמפּלוייז און פאַרגרעסערן זייער גיכער צו געפֿינען די רעכט מענטש פֿאַר די אַרבעט.

6. ימפּרוווד עמפּלויעע געזונט: פֿירמע בענעפיץ קענען העלפֿן צו פֿאַרבעסערן אָנגעשטעלטער געזונט. דורך פאָרשלאָגן אַקסעס צו געזונט זאָרגן, עמפּלויערס קענען העלפֿן צו רעדוצירן דרוק און פֿאַרבעסערן קוילעלדיק געזונט און וווילזייַן.

7. ימפּרוווד אַרבעט-לעבן באַלאַנס: פֿירמע בענעפיץ קענען העלפֿן צו פֿאַרבעסערן אַרבעט-לעבן וואָג. דורך פאָרשלאָגן פלעקסאַבאַל אַרבעט סקעדזשולז, עמפּלויערס קענען העלפֿן צו רעדוצירן דרוק און פֿאַרבעסערן די קוילעלדיק אַרבעט-לעבן וואָג.

קוילעלדיק, פֿירמע בענעפיץ קענען העלפֿן צו פֿאַרבעסערן אָנגעשטעלטער ריטענשאַן, פּראָדוקטיוו

1. אַנטוויקלען אַ קלאָר מיסיע ויסזאָגונג און גאַנג פון האַרץ וואַלועס צו פירן דיין אָרגאַניזאַציע.

2. פאַרלייגן אַ שטאַרק פֿירמע קולטור וואָס ינקעראַדזשאַז מיטאַרבעט, כידעש און רעספּעקט.

3. שאַפֿן אַ פולשטענדיק אָנגעשטעלטער האַנטבוך וואָס אַוטליינז פּאַלאַסיז און פּראָוסידזשערז.

4. אַנטוויקלען אַ פולשטענדיק אָנבאָאַרדינג פּראָצעס צו ענשור אַז נייַע עמפּלוייז זענען רעכט טריינד און ינאַגרייטיד אין דער אָרגאַניזאַציע.

5. ימפּלאַמענט אַ פאָרשטעלונג פאַרוואַלטונג סיסטעם וואָס ריוואָרדז עמפּלוייז פֿאַר זייער קאַנטראַביושאַנז.

6. פאַרלייגן אַ סיסטעם פון קאָמוניקאַציע וואָס ינקעראַדזשאַז אָפֿן דיאַלאָג צווישן עמפּלוייז און פאַרוואַלטונג.

7. אַנטוויקלען אַ סיסטעם פון ריוואָרדז און דערקענונג צו מאָטיווירן עמפּלוייז און דערקענען זייער דערגרייכונגען.

8. שאַפֿן אַ סיסטעם פון אַקאַונטאַביליטי צו ענשור אַז עמפּלוייז זענען פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר זייער אַקשאַנז.

9. אַנטוויקלען אַ סיסטעם פון באַמערקונגען און אפשאצונג צו ענשור אַז עמפּלוייז באַקומען די שטיצן זיי דאַרפֿן.

10. גרינדן אַ סיסטעם פון ריזיקירן פאַרוואַלטונג צו ענשור אַז די אָרגאַניזאַציע איז פּראָטעקטעד פון פּאָטענציעל לייאַביליטיז.

11. אַנטוויקלען אַ סיסטעם פון העסקעם צו ענשור אַז די אָרגאַניזאַציע איז נאָך אַלע אָנווענדלעך געזעצן און רעגיאַליישאַנז.

12. שאַפֿן אַ סיסטעם פון סאַקסעשאַן פּלאַנירונג צו ענשור אַז די אָרגאַניזאַציע איז צוגעגרייט פֿאַר דער צוקונפֿט.

13. אַנטוויקלען אַ סיסטעם פון פֿירמע געזעלשאַפטלעך פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט צו ענשור אַז די אָרגאַניזאַציע איז קאַנטריביוטינג צו די קהל.

14. פאַרלייגן אַ סיסטעם פון פינאַנציעל פאַרוואַלטונג צו ענשור אַז די אָרגאַניזאַציע איז אַפּערייטינג אין זייַן בודזשעט.

15. אַנטוויקלען אַ סיסטעם פון קונה דינסט צו ענשור אַז קאַסטאַמערז באַקומען די בעסטער מעגלעך דערפאַרונג.

16. שאַפֿן אַ סיסטעם פון דאַטן זיכערהייט צו ענשור אַז די אָרגאַניזאַציע פּראַטעקץ זייַן דאַטן און אינפֿאָרמאַציע.

17. אַנטוויקלען אַ סיסטעם פון קוואַליטעט פארזיכערונג צו ענשור אַז די אָרגאַניזאַציע איז פּראַדוסינג די העכסטן קוואַליטעט פּראָדוקטן און באַדינונגס.

18. פאַרלייגן אַ סיסטעם פון פֿירמע גאַווערנאַנס צו ענשור אַז די אָרגאַניזאַציע אַרבעט עטיקלי און ריספּאַנסאַבלי.

Q1: וואָס איז פֿירמע?
A1: קאָרפּאָראַטע איז אַ טערמין געניצט צו באַשרייַבן אַ געשעפט אָדער אָרגאַניזאַציע וואָס איז אָונד דורך שערכאָולדערז און געראטן דורך אַ באָרד פון דירעקטאָרס. עס טיפּיקלי ינוואַלווז גרויס-וואָג אַפּעריישאַנז און אַקטיוויטעטן, אַזאַ ווי מאַנופאַקטורינג, פֿאַרקויף, און פינאַנצן.

Q2: וואָס זענען די בענעפיץ פון אַ פֿירמע ענטיטי?
A2: זייַענדיק אַ פֿירמע ענטיטי גיט אַ נומער פון בענעפיץ, אַרייַנגערעכנט לימיטעד אַכרייַעס , צוטריט צו קאפיטאל, און שטייער אַדוואַנטידזשיז. דערצו, עס קענען צושטעלן אַ מער פאַכמאַן בילד און אַ גרעסערע קרעדיביליטי.

ק3: וואָס איז דער חילוק צווישן אַ קאָרפּאָראַציע און אַ לימיטעד אַכרייַעס פירמע (LLC)?
A3: א קאָרפּאָראַציע איז אַ לעגאַל ענטיטי וואָס איז אָונד דורך שערכאָולדערז און געראטן דורך אַ ראַט פון דירעקטאָרס. אַן ללק איז אַ געשעפט סטרוקטור וואָס קאַמביינז די לימיטעד אַכרייַעס פון אַ קאָרפּאָראַציע מיט די בייגיקייט פון אַ שוטפעס.

Q4: וואָס איז די פֿירמע גאַווערנאַנס סטרוקטור?
A4: קאָרפּאָראַציע גאַווערנאַנס איז די סיסטעם פון כּללים, פּראַקטיסיז און פּראַסעסאַז דורך וואָס אַ קאָרפּאָראַציע איז דירעקטעד און געראטן. עס איז טיפּיקלי ינוואַלווד די באָרד פון דירעקטאָרס, יגזעקיאַטיוו פאַרוואַלטונג און שערכאָולדערז.

Q5: וואָס איז די ראָלע פון ​​די באָרד פון דירעקטאָרס?
A5: די באָרד פון דירעקטאָרס איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר אָוווערסיינג די פאַרוואַלטונג פון די קאָרפּאָראַציע און מאַכן דיסיזשאַנז אויף ביכאַף פון די שערכאָולדערז. זיי זענען פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר באַשטעטיקן די סטראַטידזשיק ריכטונג פון די פירמע, אַפּרוווינג הויפּט דיסיזשאַנז און ינשורינג העסקעם מיט אָנווענדלעך געזעצן און רעגיאַליישאַנז.

דער טערמין 'פֿירמע' איז געווארן סאַנאַנאַמאַס מיט הצלחה און קוואַליטעט. עס איז אַ טערמין וואָס איז געניצט צו באַשרייַבן אַ ברייט קייט פון פּראָדוקטן און באַדינונגס וואָס זענען דיזיינד צו טרעפן די באדערפענישן פון געשעפטן און אָרגאַנאַזיישאַנז. פֿירמע פּראָדוקטן און באַדינונגס זענען דיזיינד צו העלפֿן געשעפטן און אָרגאַנאַזיישאַנז דערגרייכן זייער גאָולז און אַבדזשעקטיווז. זיי זענען דיזיינד צו צושטעלן די העכסטן קוואַליטעט פון סערוויס און פּראָדוקטן צו ענשור אַז געשעפטן און אָרגאַנאַזיישאַנז זענען ביכולת צו דערגרייכן זייער גאָולז. פֿירמע פּראָדוקטן און באַדינונגס זענען דיזיינד צו זיין פאַרלאָזלעך, עפעקטיוו און קאָס-עפעקטיוו. זיי זענען דיזיינד צו צושטעלן געשעפטן און אָרגאַנאַזיישאַנז די מכשירים און רעסורסן זיי דאַרפֿן צו זיין געראָטן. פֿירמע פּראָדוקטן און באַדינונגס זענען דיזיינד צו העלפֿן געשעפטן און אָרגאַנאַזיישאַנז צו בלייבן קאַמפּעטיטיוו אין די מאַרק. זיי זענען דיזיינד צו צושטעלן געשעפטן און אָרגאַנאַזיישאַנז די מכשירים און רעסורסן זיי דאַרפֿן צו בלייבן פאָרויס פון די פאַרמעסט. פֿירמע פּראָדוקטן און באַדינונגס זענען דיזיינד צו העלפֿן געשעפטן און אָרגאַנאַזיישאַנז צו בלייבן פאָרויס פון די ויסבייג און בלייבן קאַמפּעטיטיוו אין די מאַרק. זיי זענען דיזיינד צו צושטעלן געשעפטן און אָרגאַנאַזיישאַנז די מכשירים און רעסורסן זיי דאַרפֿן צו בלייבן פאָרויס פון די פאַרמעסט און בלייבן קאַמפּעטיטיוו אין די מאַרק. פֿירמע פּראָדוקטן און באַדינונגס זענען דיזיינד צו העלפֿן געשעפטן און אָרגאַנאַזיישאַנז צו בלייבן פאָרויס פון די פאַרמעסט און בלייבן קאַמפּעטיטיוו אין די מאַרק. זיי זענען דיזיינד צו צושטעלן געשעפטן און אָרגאַנאַזיישאַנז די מכשירים און רעסורסן זיי דאַרפֿן צו בלייבן פאָרויס פון די פאַרמעסט און בלייבן קאַמפּעטיטיוו אין די מאַרק. פֿירמע פּראָדוקטן און באַדינונגס זענען דיזיינד צו העלפֿן געשעפטן און אָרגאַנאַזיישאַנז צו בלייבן פאָרויס פון די פאַרמעסט און בלייבן קאַמפּעטיטיוו אין די מאַרק. זיי זענען דיזיינד צו צושטעלן געשעפטן און אָרגאַנאַזיישאַנז די מכשירים און רעסורסן זיי דאַרפֿן צו בלייבן פאָרויס פון די פאַרמעסט און בלייבן קאַמפּעטיטיוו אין די מאַרק.