אינטראָדוקציע
אין היינטיקער קאָמפּעטיטיוו געשעפט לאַנדשאַפט, איז עפעקטיווע טריינינג קריטיש פֿאַר אָרגאַניזאַציעס הצלחה. געשטאלטענע טריינינג פֿילמען האָבן זיך אַנטוויקלט ווי אַ שטאַרקער געצייַג פֿאַר קאָרפּעראַט טריינינג, וואָס אָפפערס אַ פּאַסיק אַפּליקאַציע וואָס פֿאַרבעסערט לערנען דערפאַרונגען און פֿאַרבעסערט אַרבעטער פאָרשטעלונג. דעם אַרטיקל עקספּלאָרירט די בענעפיטן, פּראָדוקציע פּראָוסעס, און בעסטע פּראָוסידזשערז פֿאַר שאַפֿן געשטאלטענע טריינינג פֿילמען.
די וויכטיקייט פון געשטאלטענע טריינינג
יעדע אָרגאַניזאַציע האט ייחודדיקע bedינונגען און טשאַלאַנדזשעס. אָפּ-די-שעלף טריינינג סאָלושאַנז אָפט פעלן צו באַשטימען ספּעציפיש רעקווירעמענטן. געשטאלטענע טריינינג פֿילמען לאָזן פֿירמעס צו:
- צילן ספּעציפיש סקילס: פאָקוס אויף די סקילס און וויסן וואָס זענען מערסט באַדינט צו דער אָרגאַניזאַציע.
- רפלעקטירן פֿירמע קולטור: ינקראָפּאָרירן די פֿירמע'ס ערך, מיסיע, און קולטור אין די טריינינג אינהאַלט.
- פֿאַרבעסערן פאַרבינדונג: נוצן דערציילונג און פאַרבונדענע סצענאַריעס צו פֿאַרבעסערן לערנער פאַרבינדונג און רעטן.
בענעפיטן פון נוצן געשטאלטענע טריינינג פֿילמען
געשטאלטענע טריינינג פֿילמען אָפפערן עטלעכע אַדוואַנטאַזשעס וואָס קענען פירן צו פֿאַרבעסערט טריינינג רעזולטאַטן:
- קאָסטן-עפעקטיווקייט: בשעת דער ערשטער אינוועסטישאַן קען זיין העכער, קענען געשטאלטענע פֿילמען רעדוצירן לאַנג-טערמין טריינינג קאָסטן דורך פֿאַרבעסערן אַרבעטער פאָרשטעלונג און רעדוצירן טערנאָווער.
- פֿלעקסיביליטי: טריינינג פֿילמען קענען ווערן צוגעגרייט קיין מאָל און ערגעץ, צושטעלן אַרבעטערס מיט די פֿלעקסיביליטי צו לערנען אין זייער אייגן פּייס.
- קאָנסטאַנטקייט: זיכערשטעלן אַז אַלע אַרבעטערס באַקומען די זעלבע טריינינג, וואָס העלפּט צו האַלטן אַ קאָנסטאַנט מדרגה פון וויסן און סקילס איבער דער אָרגאַניזאַציע.
- מיסעראַבאַל רעזולטאַטן: געשטאלטענע פֿילמען קענען ווערן דיזיינד מיט ספּעציפיש לערנען צילן אין מיינד, וואָס מאכט עס גרינגער צו באַשטימען די עפעקטיווקייט פון די טריינינג.
די פּראָדוקציע פּראָוסעס פון געשטאלטענע טריינינג פֿילמען
די שאַפונג פון געשטאלטענע טריינינג פֿילמען אַרייַננעמען עטלעכע הויפּט שטאַפּל:
- נאָוטס באַשטימונג: באַשטימען די ספּעציפיש טריינינג דאַרפֿענישן פון דער אָרגאַניזאַציע דורך סורוועיס, אינטערוויו, און פאָרשטעלונג עוואַלואַטיאָנס.
- סקריפּטינג: אַנטוויקלען אַ סקריפּט וואָס אויסשטעלט די אינהאַלט, סצענאַריעס, און הויפּט מעסידזשעס צו זיין איבערגעגעבן אין דעם פֿילם.
- סטאָריבורדינג: שאַפֿן אַ visual פּלאַן וואָס מאַפּס אויס יעדער סצענע, זיכערשטעלן אַז די פלאָו פון אינפֿאָרמאַציע איז לאָגיש און פאַרבונדענע.
- פֿילמינג: קאַפּטור ווידעאָ פֿוטידזש, וואָס קען אַרייַננעמען אַקטיאָרן, אַנימאַציעס, אָדער רעאַל-לעבנס סצענאַריעס וואָס רפלעקטירן די אַרבעט פּלאַץ סביבה.
- עדיטינג: רעדאַקטירן די פֿוטידזש צו שאַפֿן אַ פּאָלישטע לעצטע פּראָדוקט וואָס אַרייַננעמען גראַפיקס, שטימע איבער, און מוזיק ווי נייטיק.
- פֿידבאַקק און רעוויזיעס: טיילן דעם draft מיט שטרענגער פֿאַר פֿידבאַקק און מאַכן נייטיק רעוויזיעס איידער צו פאַרשטיין דעם פֿילם.
- דיפּלוימענט: ימפּלאַמענטירן דעם טריינינג פֿילם דורך אַ לערנען מאַנאַגעמענט סיסטעם (LMS) אָדער אנדערע פּלאַטפאָרמס פֿאַר גרינג צוטריט דורך אַרבעטערס.
בעסטע פּראָוסידזשערז פֿאַר שאַפֿן עפעקטיווע טריינינג פֿילמען
צו מאַקסימיזירן דעם השפעה פון געשטאלטענע טריינינג פֿילמען, באַטראַכטן די נאָכפֿאָלגנדיקע בעסטע פּראָוסידזשערז:
- האַלטן עס פאַרבונדענע: נוצן דערציילונג טעקניקס, האָמאָר, און פאַרבונדענע קעראַקטערן צו האַלטן ויווערז אינטערעסירט.
- פאָקוס אויף קלאַריטעט: זיכערשטעלן אַז די שפּראַך געניצט איז קלאָר און פריי פון דזשאַרגאָן, וואָס מאכט עס צוטריטלעך צו אַלע אַרבעטערס.
- ינקראָפּאָרירן אינטעראַקטיוויטי: באַטראַכטן צו צולייגן קוואַיז אָדער אינטעראַקטיווע סעגמענטן צו פֿאַרשטאַרקן לערנען און האַלטן פאַרבינדונג.
- טעסט און עוואַלואַטירן: זאַמלען פֿידבאַקק פון אַרבעטערס און מעסטן די עפעקטיווקייט פון די טריינינג דורך עוואַלואַטיאָנס און אויף-דער-אַרבעט פאָרשטעלונג.
קאָנקלוזיע
געשטאלטענע טריינינג פֿילמען רעפּראַזענטירן אַ וויכטיק אַוואַנסירונג אין קאָרפּעראַט טריינינג מעטאָדאָלאָגיעס. דורך באַשטימען ספּעציפיש אָרגאַניזאַציעס דאַרפֿענישן און פאַרבינדן אַרבעטערס דורך פּאַסיק אינהאַלט, קענען פֿירמעס פאַרשטאַרקן אַ קולטור פון קאָנטינואַס לערנען און אַנטוויקלונג. אינוועסטירן אין הויך-קוואַליטעט געשטאלטענע טריינינג פֿילמען קען פירן צו פֿאַרבעסערט אַרבעטער פאָרשטעלונג, צופרידנקייט, און רעטן, לעצטלעך צו באַשטימען צו די גאַנץ הצלחה פון דער אָרגאַניזאַציע.